Nieuw leiderschap

Een sterke leider creëert een omgeving waarin teamleden vanuit hun expertise en talent bijdragen aan de ontwikkeling van onderwijs en organisatie.

Klaar voor jouw nieuwe verhaal?

Interim-management – een mensgerichte aanpak voor duurzame verandering

Gedeeld leiderschap

De complexiteit van het onderwijs vraagt om leiders die een omgeving creëren waar ruimte is om talenten te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en samen zorg te dragen voor de ontwikkeling van de organisatie. Buro Hebe ondersteunt leiders in het onderwijs in het spreiden van leiderschap binnen de school; onder medewerkers, leerlingen, en andere betrokken. Dit vraagt om loslaten en kwetsbaarheid, maar zorgt uiteindelijk voor verbinding en groei binnen de organisatie.

Onze aanpak is gericht op

Een kritische partner zijn die je spiegelt in je eigen leiderschap
Begeleiding van leiders in het navigeren van uitdagingen
Stimuleren van collectief en gedeeld leiderschap in organisaties

Onze werkwijze

Bij Buro Hebe werken we aan nieuwe verhalen voor onderwijs. Daarbij staan we voor frisse perspectieven die passen binnen het grotere geheel. We zien onderwijsvraagstukken altijd in context, met oog voor de gehele organisatie en dat wat al goed is. Een op maat gemaakte oplossing vanuit een systemische aanpak is dan ook iets wat je bij ons altijd krijgt. Lees meer over onze werkwijze.