|
Bel ons op 085 - 0703422 maandag t/m vrijdag 9 - 17 uur |
|
Stel je vraag per e-mail via info@burohebe.nl |
Trainingen op maat
Maatwerktrainingen
Geen enkele organisatie is gelijk en iedere organisatie heeft zijn specifieke vragen of problematiek. Daar spelen wij graag op in met onze maatwerktrainingen.
Onze trainingen worden samengesteld in overleg met de opdrachtgever, zodat de inhoud daarvan exact aansluit bij de wensen en behoeften van de opdrachtgever en deelnemers. Ook locatie, datum en duur van de training stellen wij samen vast.
Wij bieden onder andere:
- Individuele coaching: gericht op persoonlijke ontwikkeling van de individuele professional. De eigen leervragen van de coachee vormen het vertrekpunt voor de begeleiding. In gesprek onderzoeken we deze samen. Daarbij benutten we vaak de Fitch-analyse om beter inzicht te krijgen in de ontwikkelvragen en – richting.
- Intervisie: ondersteuning bij collegiale advisering waarin professionals samenwerken aan oplossingen van praktische casuïstiek, ontwikkelingsvragen ed. Intervisie vindt plaats in kleine groepen van ongeveer 6 deelnemers
- Teamontwikkeling: gericht op het vergroten van het zelfsturend vermogen van en de goede onderlinge samenwerking in teams. De aard van de ondersteuning is afhankelijk van de behoeften van het team en het ontwikkelingsstadium waarin het team verkeert.
In onze begeleiding benutten wij regelmatig de teamanalyse van Fitch, die inzicht geeft in de kenmerken m.b.t. de samenstelling en aandachtspunten voor ontwikkeling. - Trainingen in diverse gesprekstechnieken: deze trainingen bieden een leidraad voor het voeren van gesprekken in het kader van een professionele cyclus van ontwikkelen, functioneren en beoordelen. Hoe zorg je voor de juiste verwachtingen van partijen, voor een goede opbouw van het gesprek. De methodiek van het waarderend perspectief staat hierin vaak centraal
- Trainingen curriculum ontwerp: in deze trainingen werken we met teams aan het (her-)ontwerp vaneen nieuw of bestaand onderwijsprogramma. In deze trainingen maken we onder andere gebruik van het leerdoeldenken en back-wards design van (schooleigen) onderwijsprogramma’s.
- Trainingen m.b.t. evalueren en beoordelen in praktijkgerichte programma’s. Via onze opdrachtgever trainen we docenten die aan de slag gaan met praktijkgerichte programma’s in het vmbo.
- In de module “een passend PTA bij het praktijkgerichte programma” zoomen we in op de kaders van het schoolexamen van het praktijkgerichte examenprogramma. We bespreken wat een (goed) PTA is, hoe je een vertaalslag kunt maken van examenprogramma naar een PTA en welke aanpak en werkwijze je daarbij kunt hanteren.
- In de module over beoordelen van het praktijkgerichte programma buigen we ons over de vraag: “Hoe kom ik tot een goede beoordeling?”. We nemen bestaande meetinstrumenten en beoordelingsmodellen onder de loep. Deelnemers gaan aan de slag met het formuleren van criteria voor het beoordelen van eindtermen. Aan de hand van het eigen praktijkgerichte examenprogramma wordt een start gemaakt met het ontwikkelen van een eigen model voor beoordelen.
Daarnaast ontwikkelen we scholingsprogramma’s met een divers trainingsaanbod voor verschillende samenwerkingsverbanden in het onderwijs. Twee voorbeelden daarvan zijn het Bèta Challenge Consortium (BCP) en Wetenschapsoriëntatie Nederland (WON). Het specifieke trainingsaanbod voor BCP bestaat bijvoorbeeld uit trainingen als LOB (loopbaanoriëntatie), coachend begeleiden, schrijven van projectopdrachten, beoordelen van competentieontwikkeling, curriculumontwikkeling, coördinatorentraining enzovoorts. Deze trainingen worden verzorgd door zowel eigen als externe trainers.
Wat kunt u van ons verwachten?
Vanuit een specifiek trainings- c.q. coachingsvraagstuk van een organisatie, team of individu doen wij een voorstel voor een aanbod op maat. Doelstellingen worden afgestemd met de opdrachtgever en deelnemer(s). Het belangrijkste is dat de coaching, individuele of teamsessie(s) bijdragen aan het optimaal functioneren in de functie, het team en de organisatie. Tijdens een intake stemmen wij af op welke manier wij hierop het beste kunnen inspelen. Onze trainingen en coachingstrajecten zijn maatwerk en er geldt derhalve geen aanvangsniveau.
Afhankelijk van de vraag en de doelstelling wordt de omvang en duur van de training of coaching bepaald.
Wij verzorgen trainingen van een dagdeel (4 uur) maar indien gewenst ook dag- en vervolgtrainingen. Individuele coaching en begeleiding van intervisie zijn sessies vanaf 2 uur.
Training, coaching en intervisie vragen soms voorbereiding van deelnemers. Die voorbereiding heeft de vorm van het lezen van een artikel of boek (duur afhankelijk van de omvang van de tekst), het maken van een opdracht (tijdindicatie: 1 uur) het uitvoeren en evalueren van een les (tijdindicatie: 2 uur), het voorbereiden en evalueren van een management- of teambijeenkomst (+/- 2 uur).
Onze maatwerktrajecten evalueren wij tussentijds en na afloop met deelnemers en opdrachtgever. Het doel daarvan is opbrengsten voor betrokkenen met hen te bespreken en de kwaliteit van onze dienstverlening te borgen.
Wij doen een voorstel voor een programma op maat, in de vorm van een offerte waarin wij ook de prijs vastleggen. Na het concretiseren van de vraag en goedkeuring van de offerte door de opdrachtgever ontwerpen wij een passend programma. Het studiemateriaal is bij de prijs inbegrepen. Wij factureren rechtstreeks aan de opdrachtgever. Indien afgesproken met de opdrachtgever kunnen wij een certificaat van deelname verstrekken.
Graag lichten wij u verder in over de mogelijkheden, neem contact met ons op via secretaariaat@burohebe.nl of telefonisch via 0850-703422.
*voor meer informatie over het Bèta Challenge consortium zie www.betachallenge.nl
*voor meer informatie over Wetenschapsoriëntatie Nederland zie www.wonakademie.nl
Christien Kock
