Projecten in beeld

Veel schoolorganisaties hebben te maken met tijdelijke uitval van een leidinggevende. Bij anderen is er iets aan de hand dat om een snelle oplossing vraagt. Een interim-manager kan de oplossing bieden. Collega Hamid vertelt erover.

In de opdrachten waar we vanuit Buro Hebe helpen een onderwijskundige ontwikkeling vorm te geven, benutten we de kennis en expertise die in de school zelf aanwezig is optimaal. Zo leggen we bloot hoeveel ontwikkelkracht een school zelf heeft. Een mooi voorbeeld hiervan is praktijkschool De Sprong.

Het proces bij Aeres mbo Ede is een voorbeeld waarin wij nauw samenwerken met partners uit ons netwerk. Wij geloven in het bundelen van krachten, om zo een passend antwoord te hebben op complexe vragen van onze opdrachtgevers.

De essentie van ontwikkeling ligt bij het bewust maken welke talenten iemand bezit, en waar diegene energie van krijgt. Fitch heeft leidinggevenden ondersteund bij het transparant maken van eigenschappen en groeiperspectieven.

Als je de beste internationale school van Nederland wil zijn dan vraagt dat een heldere visie op governance en leiderschap. En bovendien om inspirerend personeelsbeleid.