Jacqueline Blaak

Adviseur

Ik breng beweging en richting in organisaties waar het vastloopt, waar focus ontbreekt, of waar men een ambitie wil realiseren, maar niet weet waar te beginnen. Samen met individuen, teams en leiders werk ik aan duurzame verandering vanuit gelijkwaardigheid en respect voor wat er is. Zodat je zelf lerend, onderzoekend en ontwerpend, verder kunnen bouwen aan de organisatie.

featured_img

“Ik werk altijd vanuit verbinding en co-creatie, met als doel mensen in hun kracht te zetten.”

Motivatie

Wat mij drijft is het creëren van impact op plekken waar het écht nodig is. Ik geloof dat verandering begint met het erkennen van wat er is – de parels én kwetsbaarheden – en het benutten van kansen. Daarom werk ik altijd vanuit verbinding en co-creatie, met als doel mensen – en daarmee de organisatie – in hun kracht te zetten. Mijn werk draait om relationele redzaamheid, rechtvaardigheid, inclusie en het stimuleren van leren en ontwikkelen, zowel op individueel als op systeemniveau.

Expertises

Ik ben gespecialiseerd in strategisch denken, leiderschapsontwikkeling en transitie-en transformatieprocessen. Met een scherp oog voor patronen en complexe dynamieken durf ik moeilijke gesprekken aan te gaan en pijnpunten bespreekbaar te maken, altijd met het doel om beweging te creëren. Mijn kracht ligt in het combineren van filosofische diepgang, wetenschap, en praktische strategieën die aansluiten bij de behoeften, kennis en ervaring van teams en organisaties.

Ervaring

Een opdracht waar ik trots op ben, is mijn rol op Bonaire en de Leerschool Rotterdam Zuid waar ik verschillende schoolteams en directies begeleidde in een innovatie-en transformatieproces. Door samen te werken vanuit co-creatie hebben we een visie ontwikkeld die niet alleen inspireerde, maar ook leidde tot nieuwe en blijvende samenwerkingen en resultaten.

Leren

In het onderwijs heb ik in verschillende rollen, van leraar tot beleidsmaker, geleerd hoe krachtig gelijkwaardigheid, waardering en relationele zelfredzaamheid is in het realiseren van een verandering of vernieuwing. Door los te laten, vertrouwen te geven, te onderzoeken, te co-creëren op basis van praktijk- en wetenschappelijke kennis ontstaat er ruimte voor echte samenwerking, innovatie en realisatie.