Directeur Saga Driehuis

Saga Driehuis is onderdeel van Dunamare Onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Samen bieden zij een compleet palet aan onderwijsvormen. Van praktijkonderwijs tot gymnasium, van montessorischool tot maritieme academie. Voor alle leerlingen in onze regio’s hebben we een passende en kwalitatief sterke school in de buurt. Saga Driehuis biedt onderwijs voor leerlingen met een mavo, havo en vwo-advies.

Het is de missie van Saga Driehuis om leerlingen voor te bereiden om ieder op unieke wijze gelukkig en betekenisvol in het leven en de wereld te staan. Om vol vertrouwen en zelfkennis bij te dragen aan hun wereld met hun verhaal, hun ‘Saga Driehuis’. Dit vraagt om een inclusieve en veilige Agora leercommunity met aandacht voor talenten, prestaties, ambities, verschillen en onderlinge relaties. Saga Driehuis is ontstaan vanuit de ambitie een Agora-leeromgeving te bieden in de regio’s Zuid- Kennemerland en IJmond. Saga Driehuis laat zich hierbij leiden door de visie van de Vereniging Agora Onderwijs (VAO) en de visie en missie van Dunamare Onderwijs. Saga Driehuis is een school die toegankelijk is voor leerlingen en medewerkers van alle denominaties.. 

dE FUNCTIE

De ideale directeur voor Saga Driehuis is in staat om de Agoriaanse visie effectief te verbinden aan de onderwijskundige, beleidsmatige en organisatorische kwaliteitsdoelstellingen. De directeur is in staat om zich met warmte en menselijkheid te verbinden aan de visie en missie van de school en het team en heeft tegelijkertijd voldoende zakelijkheid om koersvast te zijn en duidelijk te communiceren over en vast te houden aan onderlinge afspraken en onderwijskundige kwaliteitseisen. De directeur is in staat om dat adequaat aan het team over te brengen door goed te luisteren vanuit verbinding, te begrijpen wat er nodig is en dit helder en transparant te communiceren.

De nieuwe directeur verbindt zich aan de reeds ingezette koers en vervolgt deze volgens de ingeslagen weg waarbij er vanzelfsprekend ruimte is voor nuances en alternatieve routes om hetzelfde doel te bereiken.
De nieuwe directeur heeft veel aandacht voor de overgang van onder- naar bovenbouw en weet effectief gebruik te maken van de experts om hem heen, waaronder o.a. de coaches, de zorgcoördinator, de ondersteuning en (extern) de collega’s van andere Agora-scholen in het land.

Wat breng je mee?

• Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende in het voortgezet onderwijs (op een school met een vergelijkbare visie op leren);
• Je hebt affiniteit met en kennis van Agora onderwijs;
• Je hebt een heldere visie op onderwijskwaliteit, die je weet te vertalen naar beleid;
• Je hebt ervaring in het leiden van onderwijs- en teamontwikkeling;
• Je hebt gevoel voor de positie van leerlingen en ouders binnen het Agoriaans onderwijsconcept en bent in staat om een community te vormen;
• Je weet onderwijskundig, financieel en HR-beleid goed te verbinden;
• Je kunt de menselijke maat goed combineren met een zakelijke sturing en voelt aan hoe deze met elkaar samenhangen;
• Je bent toegankelijk, open en transparant in je communicatie en aansturing van de school.
  

Wat kenmerkt de organisatie?

• Een onderwijsmodel volgend de Agora principes
• De school is een community van leerlingen, ouders en medewerkers
• Sterke verbondenheid