Directeur ’t Prisma

Basisschool ’t Prisma is een school van stichting CPOW. De stichting streeft ‘goed bijzonder onderwijs’ na. Dat ‘bijzondere’ komt tot uitdrukking in de wijze waarop het religieuze en culturele erfgoed doorgegeven wordt aan de volgende generatie. 

’t  Prisma  is een school waar men zich prettig en welkom voelt, een ontmoetingsschool waar samenwerking en ‘samen leren’ voorop staan. Onze school stelt zichzelf ten doel, iedereen een fijne veilige plek te bieden. Iedereen wordt gezien en telt mee. Wij bieden elk kind, binnen de eigen mogelijkheden, zorg op maat. Wij staan voor zorg, betrokkenheid en samenwerking op allerlei gebieden, voor iedereen die op welke wijze dan ook bij onze school betrokken is. Wij vinden het van groot belang dat wij dit niet alleen uitspreken, maar dat eenieder dit ook daadwerkelijk ervaart en voelt binnen onze school. 

dE FUNCTIE

De ideale directeur voor ‘t Prisma kent de ontwikkelingen in  het PO, de kaders en het curriculum. Je bent een  goede sparringpartner op onderwijskundig gebied en  bewaakt en bevordert de ontwikkelingen die zijn ingezet. Als directeur maak je je echt deel van de school en het team.  

Je geeft verder vorm aan het WMK-traject (Werken met kwaliteit) als onderlegger voor het gevoerde beleid (in samenwerking tussen IB en directie).  Je bent toegankelijk en benaderbaar. Je maakt tijd om regelmatig een klas in te lopen en met leerlingen en ouders te spreken vanuit oprechte betrokkenheid. Je ziet en erkent wat teamleden belangrijk vinden en waardeert de inbreng van collega’s. Je hebt oog voor het individu, maar ook voor de verbinding met het collectief. Je onderkent het belang van zichtbaarheid voor leerlingen, het team en de ouders en brengt dat in de praktijk. 

Jij bent sterk in het inrichten, overzien en borgen van processen en kunt collega’s hier ook in begeleiden. Je bent duidelijk in je verwachtingen en maakt onderbouwde keuzes waardoor het team goed kan samenwerken aan heldere doelen. In het team stuur je op ‘afspraak is afspraak’ en daar leef je ook voor.   

Omdat je transparant bent in je communicatie en iedereen goed meeneemt, wek je vertrouwen bij het team, ouders en de MR.   
Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief goede en financieel gezonde school en legt verantwoording af aan het college van bestuur. Binnen  CPOW  zoek je de samenwerking op in het directeurenteam. In de wijk ben je een boegbeeld  die ’t Prisma met trots vertegenwoordigt. 

Je bent je bewust van de aard van de wijk en de populatie leerlingen waarbij je daadkracht toont om de populatie leerlingen van ’t Prisma het best mogelijke onderwijs te bieden. Je hebt een hoog adaptatievermogen en je blijft te allen tijde respectvol in de omgang (en verwacht dat wederzijds van leerlingen, ouders en collega’s). 

Jouw aansturing vindt zijn basis in vertrouwen. Om dit vertrouwen te borgen ben je in staat om de juiste vragen te stellen, een open lerende houding te laten zien en daarop je beleid vorm te geven en waar nodig aan te passen. 

Wat breng je mee?

• Minimaal  hbo-werk- en denkniveau; 
• affiniteit met bedrijfsvoering, financiën en HR;
• ervaring als directeur in het po, liefst van een school met een hoge weging;
• ruime onderwijskundige kennis van het po; 
• affiniteit met het werken met de doelgroep van ’t Prisma (wijkgerelateerd); 
• ervaring in het versterken van onderwijskwaliteit; 
• kennis van en ervaring met teamontwikkeling m.n. rondom onderlinge feedback.
  

Wat kenmerkt de organisatie?

• Sterk wijkgebonden
• Een school met ongeveer 220 leerlingen
• Betrokken en gemotiveerd team
• Sterke verbondenheid
• Sterk pedagogisch klimaat