Werving en selectie

Oog voor mens, context en toekomst

Elke organisatie kent eigen dynamieken en patronen. Door onze systemische benadering en onderzoekende houding begeleiden wij werving- en selectieprocessen die passen bij de context van de organisatie én bijdragen aan een duurzame match. Wij ondersteunen benoemingsadviescommissies (BAC’s) in hun rol en verantwoordelijkheid, waardoor ruimte ontstaat voor open gesprekken en zorgvuldige afwegingen. Ook kandidaten begeleiden we intensief, met duidelijke communicatie, goede informatie en oprechte aandacht voor hun motivatie en ontwikkeling. Een goede match komt immers van twee kanten. 

Onze aanpak: herkenbaar en persoonlijk

• We zetten in op het leiderschap dat aansluit bij de ontwikkelfase van de organisatie
• We ontwerpen samen met de organisatie een selectieproces dat passend is bij de organisatie én meer inzicht geeft dan een doorsnee selectiegesprek
• We scheppen ruimte voor oprechte nieuwsgierigheid en goede interactie
• We creëren een ontspannen sfeer waarin iedereen tot zijn recht komt